云南昆明市西山区区属事业单位 2026年公开招聘综合专项人才6人公告

作者：启岸教育 | 发布时间：2025-11-17

2026年昆明市西山区区属事业单位综合专项人才公开引进公告为深入实施新时代人才强区战略，全面加强西山区事业单位急需紧缺专项人才公开引进力度，强化人才队伍建设，现开展西山区区属事业单位2026年综合专项人才公开引进工作，面向全国高校公开引进2024-2026年优秀高校毕业生，现将有关事宜公告如下：一、公开引进原则按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引

云南昆明市西山区区属事业单位 2026年公开招聘综合专项人才6人公告(图1)

2026年昆明市西山区区属事业单位综合专项人才公开引进公告

为深入实施新时代人才强区战略，全面加强西山区事业单位急需紧缺专项人才公开引进力度，强化人才队伍建设，现开展西山区区属事业单位2026年综合专项人才公开引进工作，面向全国高校公开引进2024-2026年优秀高校毕业生，现将有关事宜公告如下：

一、公开引进原则

按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的公开引进机制。

二、公开引进计划

计划公开引进区属事业单位综合专项人才6名，其中：云南海口产业园区开发运营服务中心1名，昆明市西山区招商引资服务中心2名，昆明市西山区数字经济发展中心1名，昆明市西山区统计综合服务中心2名。

三、公开引进对象

列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，并于2024-2026年期间取得硕士研究生及以上学历学位的全日制国家第一批一流大学建设高校(42所)应届毕业生(详见附件1)。

本次公开引进人才年龄要求为18周岁及以上、38周岁及以下(1986年11月至2007年11月期间出生)。

四、公开引进条件

(一)公开引进人才应具备以下条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(2)具有良好的政治素质和道德品行;

(3)具备专项人才公开引进岗位所需的学历、专业(以毕业证专业为准)技能要求;

(4)具备适应岗位要求的身体条件;

(5)具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形的人员不得报名

(1)受到过党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(2)各级各类公务员招录和事业单位公开招聘和专项人才公开引进中被认定有舞弊行为等严重违反考录、招聘、专项人才公开引进纪律行为的人员;

(3)参加各级各类公务员招录及事业单位公开招聘和专项人才公开引进已进入录(聘)用手续办理环节人员;

(4)报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生;

(5)被列为失信被执行人的人员;

(6)法律规定的不得聘用的其他情形人员。

五、落地推介

云南大学：2025年11月18日在云南大学呈贡校区推介。

六、报名及资格审核等事项

(一)报名方式及时间：本次专项人才公开引进采用网络报名的方式，不接受邮件、短信、来电或现场报名。专项人才公开引进岗位详见《2026年昆明市西山区区属事业单位综合专项人才公开引进岗位设置表》(详见附件2)。

(二)报考人员登录云南人才市场门户网站(网址：http://www.ynhr.com)进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。

1.报考人员按以下流程操作：登陆云南人才市场门户网站(网址：http://www.ynhr.com)→点击“单位公开招聘报名”进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后在公告规定时间内打印准考证。

2.报考人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每个PDF不得超过300K。证明材料主要包括以下几类：

(1)本人有效身份证原件;

(2)《2026年昆明市西山区区属事业单位综合专项人才公开引进报名表》(附件3);

(3)教育部学籍在线验证报告;

(4)《个人诚信承诺书》(附件4);

(5)毕业证、学位证。(若因学校尚未发放毕业证、学位证等则不用上传);

(6)报考岗位所要求的其他支撑材料。

以上材料必须在报名时间内上传。本次招聘不接受其他方式的材料递交。

(三)时间安排

1.网上报名时间：2025年11月20日9：00-25日18：00

2.资格初审时间：2025年11月20日9：00-26日18：00

3.准考证打印时间：2025年12月4日9：00-7日9：30

报名结束后系统将自动关闭，若在11月26日18：00后资格审核不通过的考生，无法再次提交系统审核，由此引起的后果由考生自行承担。

(四)注意事项：资格审查贯穿综合专项人才公开引进工作全过程，引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格。因考生个人原因错选、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续程序，由考生本人负责。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

(五)本次综合专项人才公开引进各岗位人数与符合报名条件的人数比例不低于1:3，若无人通过资格审核或达不到开考比例则取消相应岗位。

七、组织考试

综合专项人才公开引进采用笔试+面试的方式进行，笔试后按笔试成绩从高至低1:3的比例确定面试人选，笔试末位成绩并列的一并进入面试，笔试成绩不得低于60分。面试因报名人员弃考等原因未达到开考比例的岗位可进行等额考核，面试成绩不得低于75分。

(一)笔试

1. 笔试时间：12月7日;

2. 笔试地点：具体考场信息详见准考证及当天指引;

3. 笔试实行单人单座闭卷考试，满分100分、考试时间150分钟;

4. 笔试内容：主要考察综合类基础知识;

5.笔试成绩在西山区人民政府官网(网址：http://www.kmxs.gov.cn/)公布。

(二)面试

1.时间：具体以公告发布时间为准;

2.地点：面试地点详见面试公告;

3.内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试根据岗位需要采取结构化的方式进行，面试总分100分。

(三)综合成绩计算

笔试成绩60分以上方可参加后续环节，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。笔试成绩合格分数线为60分，面试成绩合格分数线为75分。如综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者进入后续环节，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节。加试面试时间、地点另行通知。

(四)公布成绩

面试成绩及综合成绩在西山区人民政府官网(网址：http://www.kmxs.gov.cn/)公布。

八、签订就业协议

1. 2024年、2025年毕业生经过考试、资格复审后符合综合专项人才公开引进岗位的不需要签订就业协议，进入下一环节。

2. 2026年毕业生按照综合成绩高分到低分的顺序，以综合专项人才公开引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选。

3. 签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，各事业单位主管部门可从相应岗位综合成绩(笔试、面试成绩达到合格线以上)高分到低分依次递补1次。

(1)自愿放弃签订就业协议的(需提交本人亲笔签名的《自愿放弃承诺书》,详见附件5);

(2)综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

九、资格复审

(一)资格复审时间及地点

(1)时间： 2025年12月底前完成资格复审，具体时间以公告为准，逾期视为放弃。

(2)地点：详见西山区人民政府官网(网址：http://www.kmxs.gov.cn/)。

(二)资格复审所需要材料

1. 本人有效身份证件原件及复印件1份;

2. 岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份;

3. 岗位条件明确的相应等级证书、相关证明材料等。

十、考察、体检

(一)进入下一环节的人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(二)对考察或体检中不合格的人员，由主管部门取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可从本岗位综合成绩(笔试、面试成绩达到合格线以上)按照从高分到低分的顺序依次递补1次。

(三)有下列情形之一的，视为自动放弃，可由各综合专项人才公开引进单位在本岗位综合成绩(笔试、面试成绩达到合格线以上)按照从高分到低分的顺序依次递补1次。

1.自愿放弃的需签订《自愿放弃承诺书》(附件5);

2.考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

十一、公示、聘用

(一)公示

考察、体检、资格复审合格人员在西山区人民政府官网(网址：http://www.kmxs.gov.cn/)公示5个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位综合成绩(笔试、面试成绩达到合格线以上)按照从高分到低分的顺序依次递补1次。

(二)聘用

公示无异议的，各主管部门将拟公开引进人员毕业证、学位证、岗位条件明确的相关证书、就业协议书、考察、体检情况等岗位要求的相关资质证书报区人社局，区委人才办进行人才认定提出聘用意见，区、市人力资源社会保障局办理相关手续，纳入事业单位人员编制。2024-2025年毕业生综合专项人才公开引进工作计划于2026年1月31日前完成，2026年毕业生综合专项人才公开引进工作计划于2026年8月31日前完成，如未能在资格复审时取得相应毕业证、学位证及岗位需要的证书，取消公开引进资格。

十二、其他事项

(一)西山区区属事业单位综合专项人才公开引进工作中各环节通知和补充事项将在西山区人民政府官网(网址 http://www.kmxs.gov.cn/)发布，综合专项人才公开引进期间报考人员应注意及时登录相关网站了解引进工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

(二)本次综合专项人才公开引进需递补各环节均进行1次递补，递补顺序按成绩排列由高到低依次递补，如进入递补的人员笔试或面试成绩低于合格分数线的，将不再递补。

(三)本次综合专项人才公开引进人员在西山区事业单位工作最低服务年限为5年。

(四)专业目录参照研究生教育学科专业目录(2022年)(附件6)及教育部官网、研究生招生信息网。

(五)综合专项人才公开引进公告由区委人才办、区人力资源社会保障局负责解释。综合专项人才公开引进岗位计划表由云南海口产业园区开发运营服务中心、昆明市西山区招商引资服务中心、昆明市西山区数字经济发展中心、昆明市西山区统计综合服务中心负责解释。

十三、联系方式

(一)咨询电话

云南海口产业园区开发运营服务中心：0871-68590352

西山区招商引资服务中心：0871-68227462

西山区数字经济发展中心：0871-68228231

西山区统计综合服务中心：0871-68222519

西山区人力资源社会保障局：0871-68046909

报名技术支持：0871-63627539