甘肃煤田地质局公开考核招聘高层次人才（博士研究生）公告

作者：启岸教育 | 发布时间：2025-08-14

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕22号)和《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》(甘组通字〔2019〕111号)文件精神，为加强局高层次人才队伍建设，决定面向社会公开考核招聘高层次人才1名，具体岗位列表详见附件1。现将有关事项公告如下：一、引进对象博士研

甘肃煤田地质局公开考核招聘高层次人才（博士研究生）公告(图1)

一、引进对象

博士研究生1名。

二、基本条件

(一)应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.思想政治素质好，组织纪律观念强，热爱并愿意投身于地质事业，了解行业发展及相关政策要求，具有较强的事业心责任感，能够承担并组织完成职责范围内的工作任务。

3.博士研究生年龄不超过35周岁(1989年8月以后出生)。

4.具有招聘岗位所列的学历学位、专业要求及条件。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。对国(境)外相近专业、高校自设专业，经局公开考核招聘领导小组研究后纳入招聘范围。

(二)具有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或受到党纪政纪处分的。

2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4.提供虚假证件及材料的。

5.聘用后构成回避关系的岗位。

6.法律法规规定不得报考等其他情形的。

三、薪资和待遇

(一)入编甘肃省事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，按照我单位的工资管理办法执行兑现薪酬。

(二)与用人单位签订5年以上聘用合同。其中，对经省委人才办认定，符合办理“陇原人才服务卡”D卡的人员，为其办理“陇原人才”D卡。

四、招聘程序

(一)报名及资格初审

1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年8月22日 18:00前，报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘一律采用邮件报名的方式进行。应聘人员应仔细阅读《甘肃煤田地质局2025年公开考核招聘高层次人才公告》及《甘肃煤田地质局2025年公开考核招聘高层次人才岗位列表》(附件1)。报名人员填写《甘肃煤田地质局2025年公开考核招聘博士报名表》(见附件2以下简称《报名表》)，《报名表》中须插入近期1寸正面免冠照片，填写完成后正反面打印并手写签名，将《报名表》、毕业证、学位证、代表性学术或业绩成果、重要获奖情况、本人简历、具有相关系列高级职称任职资格证书等相关材料PDF格式彩色扫描件发送至邮箱gsmtjlrc@163.com，邮件标题命名为：姓名+所学专业。

3.资格初审：甘肃煤田地质局组织开展资格初审工作，审核报名人员是否符合招聘岗位要求的专业、学历学位及其他条件。资格初审结果等将通过报名邮箱或电话通知应聘人员。

(二)资格复审

通过资格初审的应聘人员须在接到有关通知后，应提供以下材料：

1.个人身份有效证件原件及复印件1份。

2.毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网学历备案证明复印件1份。

3.“甘肃煤田地质局2025年公开考核招聘博士报名表”1份。

4.代表性学术或业绩成果、重要获奖情况等证明材料。

5.本人2张近期正面免冠1寸证件照(须与报名表照片一致)。

6.有工作单位的需要提供本人人事管理关系所在单位出具的同意报考证明。

(三)面试考核

面试考核工作由甘肃煤田地质局组织实施，根据岗位需求，采取半结构化面试的方法考察应聘人员综合知识、岗位专业知识、适应工作能力和学术成果等考核指标进行量化评判，满分100分。按百分制打分并计算平均分，面试成绩按四舍五入方法计算到小数点后两位数，设定合格分数线80分。面试成绩在面试结束后当场公布，由考生签字确认，成绩由高到低进行排序，出现成绩相同时，按照岗位列表中所列优先条件确定排名，优先条件相同时，采取加试面试的方式确定排名，总成绩在甘肃煤田地质局官网发布。

具体面试考核时间、地点及由我局确定后通过电话或短信通知应聘人员本人。

(四)体检、考察

根据同一岗位总成绩由高到低依次等额确定体检人员。体检由甘肃煤田地质局组织。参加体检的人员，须携带身份证原件、准考证和面试通知书。体检参照《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，在省级三甲以上综合医院进行。体检费用由报考人员自理。报考人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由甘肃煤田地质局安排到其他医院进行复检。复检以一次为限，以复检结论为准。

报考人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

因复检不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次(面试缺考或成绩低于划定分数线，不得递补)。

体检结束后，由局属各招聘单位对体检合格人员进行考察。组成两人以上的考察小组，采取函调、查阅档案、个别谈话、实地走访等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。

报考人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。

考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

(五)公示及审批

根据考核、体检和考察结果，按招聘岗位数量择优等额确定拟聘人员，由甘肃煤田地质局党委会议研究确定拟聘人员，将拟聘人员在局网站进行公示，公示期为5个工作日。对经公示后符合聘用条件的拟聘人员办理审批手续。

(六)备案及聘用

公示后符合拟聘条件的人员，经我局审核审批，报省人社厅备案，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，按规定办理档案等相关手续。

五、其他事项

1.对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

2.应聘人员须在2025年7月31前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料，未能按时提供学历、学位证书、等相关材料的考生，不予审批聘用。